Lehrveranstaltungen

Examenskurs Arbeitsrecht

Dozent:innen: Univ.-Prof. Dr. Daniel Matthias Klocke
Kurzname: Examensk. Arbeitsrec
Kurs-Nr.: 03.135.16520
Kurstyp: Vorlesung

Voraussetzungen / Organisatorisches

Zielgruppe: Examenskandidaten. Der vorherige Besuch der Vorlesung Arbeitsrecht ist für eine erfolgreiche Teilnahme unerlässlich.

Den Ablaufplan des gesamten Frühsjahrskurses - mit Zeit- und Raumangaben - finden Sie hier: https://studienbuero.rewi.uni-mainz.de/files/2024/02/Terminplan-aktualisiert-Examenskurs-Fruehjahr-2024.pdf

Digitale Lehre

Der Kurs findet in Präsenz statt.
 

Empfohlene Literatur

a) Lehrbücher
 
Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, 20. Aufl., 2020; Dütz/Thüsing, Arbeitsrecht, 27. Aufl., 2022; Fischinger, Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2021; Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. 1, 7. Aufl., 2018; Bd. 2, 8. Aufl., 2020; Junker, Grundkurs Arbeitsrecht, 21. Aufl., 2022; Kamanabrou, Arbeitsrecht, 2017; Löwisch/Caspers/Klumpp, Arbeitsrecht, 12. Aufl., 2019; Preis/Temming, Arbeitsrecht Bd. I, 6. Aufl., 2020; Preis/Greiner, Bd. II, 5. Aufl., 2020; Reichold, Arbeitsrecht, 7. Aufl., 2022; Richardi/Bayreuther, Kollektives Arbeitsrecht, 5. Aufl., 2023; Waltermann, Arbeitsrecht, 20. Aufl., 2021; Wörlen/Kokemoor, Arbeitsrecht, 13. Aufl., 2019; Zöllner/Loritz/Hergenröder, Arbeitsrecht, 7. Aufl., 2015
 
b) Fallsammlungen
 
Gruber, Standardfälle Arbeitsrecht, 12. Aufl., 2022; Heckelmann/Franzen, Fälle zum Arbeitsrecht, 4. Aufl., 2015; Junker, Fälle zum Arbeitsrecht, 5. Aufl., 2021; Krause, Arbeitsrecht II (PdW), 4. Aufl., 2020; Oetker, 30 Klausuren aus dem Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht, 11. Aufl., 2020; Tillmanns, Klausurenkurs im Arbeitsrecht I: Ein Fall- und Repetitionsbuch zum Individualarbeitsrecht mit Bezügen zum Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht (Schwerpunkte Klausurenkurs), 3. Aufl., 2019.

Inhalt

Der Aufbau arbeitsrechtlicher Klausuren bereitet Studierenden auch dann besondere Schwierigkeiten, wenn sie über arbeitsrechtliche Spezialkenntnisse verfügen. Dies liegt vor allem daran, dass im Arbeitsrecht eine weitaus größere Zahl von Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren als im Zivilrecht ineinander greifen, dass ungeschriebenes Recht eine erhebliche Rolle spielt, dass bestimmte Rechtsquellen komplizierte Anwendungsvoraussetzungen aufweisen und dass schließlich zahlreiche Fälle mindestens teilweise nicht die Untersuchung von Ansprüchen, sondern andere Rechtsfragen zum Gegenstand haben (in erster Linie die Frage, ob ein Arbeitsverhältnis durch Kündigung aufgelöst worden ist). Zu beachten ist auch, dass nicht selten nach den Erfolgsaussichten einer Klage gefragt wird, was Überlegungen zu Rechtsweg und Zulässigkeit erforderlich macht. Unter Berücksichtigung des arbeitsrechtlichen Pflichtfachstoffes werden diese Fragen im Examenskurs aufgegriffen.

Termine

Datum (Wochentag)	Zeit	Ort
06.03.2024 (Mittwoch)	08:30 - 12:00	00 241 HS IV 1121 - Haus Recht und Wirtschaft II
07.03.2024 (Donnerstag)	08:30 - 12:00	00 241 HS IV 1121 - Haus Recht und Wirtschaft II
14.03.2024 (Donnerstag)	08:30 - 12:00	00 241 HS IV 1121 - Haus Recht und Wirtschaft II